之前在龙宇集团,艾瑞克跟赵旭明两个人一旦出现意见分歧,结局往往会很难收拾。
因为没有一个权威的仲裁人。
他们本身已经是ioi在国服的最高负责人了,如果出现意见分歧,那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调停。
但高层那群人很少接触下边的具体业务,又哪能搞懂这里头的具体情况,只能是和稀泥、各打五十大板而已。
所以一旦出现分歧,最大的可能性就是内耗,在无意义的沟通上面浪费时间。
但在腾达就不一样了。
如果俩人的方案出现分歧,那很好办,找裴总啊!
裴总只需要一分钟就能判断谁对谁错,而且错的一方绝对不会不服气。
在这种情况下,再用以前的那个合作模式就不合适了。
一个人的能力终究是有限的,让赵旭明一直打下手,其实很浪费。
裴总点明了俩人的职位,其实就是一种提醒。
艾瑞克负责海外业务,赵旭明负责国内业务,因为不同区服的情况各不相同,所以两人应该分别深耕各自的领域。
同时,赵旭明也应该主动去负责一些活动,两个人要配合得更加自然。
至于两个人的方案冲突了怎么办?
有裴总在,完全不用担心内耗。
艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。
早就听说裴总善于在成功中发现问题,在失败中保持乐观,现在看起来是真的!
来到这边三两句话,就直接点出了症结所在。
艾瑞克和赵旭明两个人的想法不一样,但全都对裴总心悦诚服,也对这样的安排毫无意义。
艾瑞克并不觉得自己的地位受到了挑战,反而觉得自己可以稍微松一口气,把大部分的精力放到国际服。
听艾瑞克这样解释一番之后,赵旭明懂了。
“原来如此。”
“哎,那确实没办法了……”
赵旭明知道,再想混过去怕是不可能了。
裴总慧眼如炬,不好糊弄。这次的方案如此成功,裴总尚且丝毫不留情面地指出了他的问题,自己必须得做出一些改变了。
好在这是腾达,不是龙宇集团。
听说在腾达这边,裴总对犯错的员工都非常宽容,而且有裴总盯着,员工也极少有犯错的机会,毕竟一切早都被裴总规划好了,大部分的方案都可以说是有惊无险。
赵旭明叹了口气,有些无奈地去构思自己到腾达的第一个方案了。
还好,对手是非常熟悉的ioi,下手稍微狠一点,给裴总留下一个好印象,之后应该就好办了。
……
裴谦回到办公室没多久,孟畅到了。
“裴总,这是给受苦旅行做好的宣传片,您看一下。”孟畅把手机递了过来。
裴谦接过手机,随口问道:“受苦旅行那边的情况怎么样?负责人们适应得还可以吗?”
孟畅稍微沉默了一会儿:“简直是闻者伤心、见
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