人力总监的话说得如此绝对,刘学彬顿时就急了。
他只觉得怒火上涌,一拍桌子怒斥道:“我们八十多个人不远万里从深市跑过来,屁股还没坐热你们就要把整个部门都砍掉?有你们这么做事情的吗?”
人力总监皱了皱眉,理智的说:“学彬,你还是先冷静一下,眼下公司困难当头,做出牺牲也是不可避免的,再说,公司让大家离开,也一定会完全遵照国家的劳动保护法以及咱们的合约条款,给大家一份合理的补偿。”
刘学彬立刻问他:“补偿标准是多少?”
人力总监说:“N+1,不过你带来的员工入职都还没有满半年,所以公司会结清大家截止到今天的薪资,另外按照每个人的合同薪资标准,支付半个月薪资的补偿,其他人根据加入公司的实际年限,严格按照N+1的标准执行。”
“半个月?!”刘学彬顿时炸了:“你当时打发要饭的?我们这么远过来,你一句话说不干就不干了,还只给我们半个月的薪资补偿?这他妈说得过去吗?”
眼见刘学彬反应过激,人力总监清了清嗓子,提醒道:“学彬你冷静一点,你来公司时间虽然很短,但是公司亏待你了吗?五十万的签字费你一分不少的拿走了,连个税都是公司出钱替你申报的,你上一份工作的年薪是多少?达到25万了吗?”
一提到签字费,刘学彬立刻就软了下来。
说实话,就算是今天就地解散,一分钱赔偿也没有,他也是赚大了。
先不说以后会有怎样的影响,单这五十万就已经是一笔横财,抵得上自己之前辛辛苦苦干上两年的了,这是一笔巨款,新浪高层以及人力与财务的负责人也一直在为这件事情保密,所以到现在自己团队的那些人都还不知道,如果自己太不理智、惹毛了新浪,恐怕这件事都要被捅出去了。
刘学彬低头沉思半晌,想明白了眼下的状况已经无解、自己必然要离开新浪这个实际情况之后,他站起身来,对人力总监说:“我现在就去召集部门的人开会,把公司的决定告诉他们。”
人力总监点点头:“辛苦你了,现在是下午三点半,你尽快通知下去,我现在安排人准备解约协议,五点带过去跟大家签。”
刘学彬嗯了一声,说:“这样吧,你现在就先准备一份协议,我先签了。”
“好。”
解约协议有固定的模板,非常简单,人力总监很快就弄好了一份完整的解约协议,刘学彬大概看了看,立刻在上面签下了自己的名字,随后便转身出了人力总监的办公室。
出来之后,刘学彬心里已经接受了要离开新浪的事实,新浪既然已经不是可留之地,他心里也就没了之前的愤怒与纠结,不管怎样,五十万已经到手,自己赚了,而且赚大了,离开
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