9月8日,星期一。
一大早,徐毅便来到公司,趁着还没到上班时间,把注意力集中到了昨晚徐行圈上的那几个目标上面。
徐毅现在本身就在某度内部的搜索部门任职,不大不小的管理岗,要查找一些员工基础信息还是很简单的。
很快,他就把目光落在了其中三个人身上。
——戴卓山,男,27岁,毕业于浙大计算机系。
——廖沁宇,男,28岁,同上。
——龚奥,男,26岁,同上。
这三个人,是同一所大学的校友,而且还恰好是同届的,私人关系似乎也不错。
其中,戴卓山是徐毅目前的同事,同样就职于某度的搜索部门,之前是某度专门用于搜索推广的梧桐系统几个负责人之一。
之后又因为移动互联网的兴起,领到了开发某度移动端的任务。
期间,因为意识到手机端和电脑端的差异,戴卓山曾在会议上提出,可以尝试更改某度移动端的推送机制,建议先以个性化的推送将用户吸引住,稳定住移动端的用户数。
但这时候戴卓山的观点还比较稚嫩,没有发现其中最本质的根源在于,手机端不同于电脑端,一个APP就代表着一个直达平台的入口,根本不需要特意使用某度。
这就在一定程度上弱化了某度的使用场景和频率。
但某度内部明显还没有意识到这一点,并未同意戴卓山的提议。
毕竟个性化的推荐就意味着每个用户看到的内容都不一样,这对于某度赖以生存的广告分发系统是一个严重削弱。
而某度的大部分收入,其实都来源于竞价排名提供的广告收入,某度内部压根不可能因为戴卓山的一个提议,就把自己的收入大头给砍了。
于是最后戴卓山不仅没能继续开发某度浏览器,反而还在搜索部门被降了半级。
这里头当然也不仅仅只是因为他那个提议,跟搜索部门内部的派别斗争也有些关系。
只不过,戴卓山很明显被人抓住了机会,成为了这场交锋的牺牲品。
除此之外,负责社交软件某度hi移动端研发的廖沁宇,跟戴卓山的遭遇差不多。
在PC时代,社交软件基本已经是腾信QQ的天下。
曾经某度还妄想着依靠某度hi这款社交软件,夺取一部分的社交市场份额,但到了现在,某度hi基本已经成了某度内部员工交流的工具。
而到了移动互联网时代,廖沁宇觉得有机会让某度hi尝试着弯道超车,哪怕不能超过腾信,也有机会啃一块肉下来。
但是某度hi在内部的优先级实在太低,廖沁宇又只是移动端的负责人,目前某度的老总已经将目光放在了电商领域,某度hi只属于辅助进攻的角色,压根不受重视。
因此廖沁宇好几次提交的建议都被驳回,甚至电商部门的负责人还不忘
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