有一些职员提出想要增加工资?”张伟迟疑了一下,开口说道。
“提出涨工资?你没说错吧?我之前不是召开会议,提议为大家增加最高一千两百块钱的一月的工资了吗?难道你没有落实下去?”贺云一听张伟之言,不由疑惑不解道。
在他印象之中,这涨工资的事情已经在高层通过了,怎么会还有人提出要涨工资了,而且这也没多久呀!
况且,现在大家的工资在整个白领行业都算高的,基本上普通职员最低都有四千左右一月的工作,其他技术人员以及公司中层高层那就更不用说了,基本上每月都有上万收入,而且不管是奖金还是福利一样不少。
不仅如此,每年几乎都会涨工资,即使最底层的员工也不例外,虽然或多或少涨的工资有差别,但是都涨了工资呀!
怎么会还有人提出要涨工资了?
“是的!虽然之前涨了所有人的工资,但其中一部分技术人员认为自己需要涨更多的工资!”
“技术人员?具体是哪些人?”贺云愣了愣,看向张伟说道。
“包括建筑设计那一部分,还有网络直播这一块的网络技术人员!”张伟回答道。
“他们希望能够涨多少?”贺云想了想,没有提出反对,而是问张伟他们胃口到底有多大。
“他们希望再涨一千块每月!”张伟伸出一根手指,对贺云说道。
“一千?这一部分人有多少人?”贺云听到张伟的回答,眉头一皱,继续询问道。
“大概一百左右!”张伟道。
“那就跟他们说,我会把他们的工资再提升一千五,让他们好好工作!”贺云随即说道。
“一千五?董事长,他们不是说只需要涨一千吗?”
“就一千五!你跟他们说便是!行了。。。。你先去办此事吧!”贺云没有跟张伟过多解释,直接决定了。
其实他之所以会把对方的要求提高,是因为他觉得这一千五与一千,根本没什么区别,左右不过一些小钱罢了,他真正在意的是再次提高了这些人的工资之后,其他职员会是个什么反应,他们会不会认为公司太偏见了。
这才是贺云真正考虑的!毕竟现在公司员工这么多,如果他们对公司的决定有很大意见,肯定会对公司的发展产生影响。
这也是贺云一直坚持以公司稳定团结为第一位的缘由所在。
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“嘘嘘。。。小江,你们听说了吗,据说董事长已经决定再为公司技术人员增加一千五每月的工资了!”云帆集团总部,财务部之内,其中一个老员工对着一个刚进来实习的女生说道。
“什么,老李,你说的是真的,一千五每月,这不是才涨了工资吗?”旁边坐着的一个带着黑边眼镜的男子惊讶的回头说道。
“是真的,我也听说了,刚才张总去找了李经理
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