维克多内心越愤怒,表面上反而越平静。
在座的都是和他一样怀揣着抱负的年轻人,有时候诘问只会触及他们的傲气,会让沟通进行的更艰难。
维克多放下企划案,打开显示屏,将公司的logo放大,然后说:“谁还记得我们创建它的初衷?我们最开始想的难道不是保护创作人的基本权益,为了这个目标我们才需要做大,才需要更多金钱不是吗?现在我们舍本逐末,开始为了金钱,出卖我们的终极目标?”
有几个人低下了头,有几个人却还在沉思。
有人说:“维克多,我理解你既想做大、又想做好,想要我们的产品又叫好又卖座的心情。但是现在我们需要在两者间做取舍……”
维克多反问:“我选择口碑,你想说这是一个错误的决策?”
到了这个时候,他的气势已经盖过了桌上所有人。
大多数人意识到他是创始人中股份最大、话语权最有力的董事兼总裁,选择了停止这场争论。
面对少数几个还在想的人,维克多又放缓了语气,说:“当然,我不是指责你们想要获取更大资源的策略,只是这和公司的发展方向有所违和。我尊重你们的想法,也不会马上否决白千度的合作方案,但是你们必须要拿出进一步的评估出来,才能说服我。”
从会议室里出来的时候,有人主动为维克多开了门。
这是维克多第一次在会议上力压群雄,展示出自己说一不二的话语权,这让不少人意识到:维克多已经不是那个做着学生工作、倒着贴上来才能组织人马的学霸了;他们也不是那个仅靠一腔热血的、无规章无纪律的创业小群体了,他们必须开始有规则、有阶层,而且这规则和阶层将越来越固化,难以流通。
这件事自然而然,且天经地义。
维克多回到自己办公室的时候,按铃叫了自己的秘书,然后写了两个名字给她:“查一下他们这个月的财务情况,尤其是和白千度这个团队的往来记录。”
秘书问:“是通过公司的渠道,还是找私家的调查员?”
维克多说:“我觉得你很聪明,所以你可以独自决定。”
秘书其实一想到维克多磊落的作风,就知道这是他对自己能力和品行的双重考验,同时也因为他一句赞誉就感到受到了莫大激励,仔细地收好这张纸走了。
那之后,维克多打算打开白千度那个视频,从头到尾亲自再看一遍,这不适合在办公室做,所以他走到休息室。
然后刚才在会议室里,和他争论最多的合作伙伴正巧在里面抽烟。
维克多坐在他身边,两人聊了两句。
那人说:“唉,刚才太冲动了,我很抱歉,维克多。”
维克多:“我能够理解。”
在这种情况下,“能够理解”的意思,差不多就是:我这次知道了,
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