重的问道:“怎么,有偷工减料的情况?”
“那倒不至于,偷工减料过不去咱们的质检。”刘刚摇了摇头,吐了口痰说道:“不过现在的工程队里农民越来越多。工作纪律就不好管理了。明明是为了他们好,却偏偏听不进去,非得二十四小时盯着不可。你说可恨不可恨?真要是发生了事故,赔钱、耽误工期都是轻的。咱怎么有脸去面对工人家属?乡下老婆孩子、老娘一大堆,就指望家里顶梁柱吃饭呢。”
周硕也是毫无办法。可惜这不是二十年后。现在的农民工并非是农民身份的工人,而是真正的“农民工”。从习惯到心里都还是农民的散漫作风,仍然算不上是合格的工人。明明告诉他有危险,他还要嫌弃你管的严。不仅不把规范操作当回事,还要自以为是艺高人胆大。
他无奈的摇了摇头,深有感触的说道:“呵呵,工人的纪律性可不是一天养成的。以后农民工会越来越多,如何规范他们会是个很大的课题。”
周硕叹了口气,接着说道:“别说是这些农民转职的工人了,就是城里的工人一旦放了羊,再想收住心都不容易。想要改造他们的思想,首先要有自己的企业文化。”
“企业文化?”刘刚细细咀嚼了一下这个词汇,若有所思的问道:“能仔细说说么?”
周硕张了张嘴,企业文化可以说是现代公司必不可少的一部分。平常耳熟目染的知龗道有这么个说法,可惜他并不是商业人才,真要让他说出个子午卯酉来,那还真是抓瞎。
“有点类似于,企业的经营理念、传承精神吧。”他摇了摇头,苦笑道:“这个要说的话,话题可就大了,我有空给你找点书来看吧。”
刘刚倒是不以为意,利落的点头道:“也好,我最近正想给自己充充电,管理方面的知识欠缺的太多了。”
刘刚说完,正巧有一队人从旁边经过,就被他拉过来一个高瘦中年男人。他指着这人,给周硕介绍道:“这是李赤旗,咱们新厂力工的一个包工头,新来的农民工数他的人手最多。”
不等周硕回应,李赤旗就弯着腰伸出一双大手,抓住他的手猛的摇晃起来:“周校长还记着我不?我是去年在批发市场卖菜的李赤旗咧!”
周硕脑袋一懵,经他这么一说还真有点印象,似乎和他打过交道一般。
“是我咧,我还帮你们一职高推销过电脑椅的!”李赤旗小心翼翼的提醒着周硕。
“哦!原来是李老板!”周硕这才想起来他是谁,这不就是当初自己初到一职高的时候,碰上的那个卖菜的河南人李赤旗吗?
那时候一职高生产的电脑椅没有推销人员,还是他自报奋勇帮忙推销给了钢木家具厂。只是没想到,今天竟然在这里遇龗见了他。
“李老板不是在批发市
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