第050章:准备
菜和酒没有上来,孙炎明已经开始给方远上课,并且先拿自己当年的惨痛经历当作反面教材。
正弘集团刚刚开始创业时,孙炎明便跟着老板董正志打天下,算是集团资历最老的员工。
然而孙炎明属于那种特别能吃苦耐劳,但是天份不高,业绩不突出,又特别默默无语只知道闷头干活的角色。
在正弘集团辛辛苦苦那么多年,眼看着当年一起的小伙伴当了区域经理,各个部门的主管,乃至大区经理,孙炎明还只是个小小的二手车车行门店经理,他的心就拔凉拔凉的。
实在是晋升无望,孙炎明的年纪也大,后来干脆破罐子破摔,开始沉迷养生,打算一辈子在正弘车行养老了。
所以不管八分区的区域经理郝柏池如何作威作福,孙炎明都装瞎子看不见,装聋子听不见,装哑巴不说话。
华夏有句古话,叫人善被人欺,马善被人骑。
孙炎明的忍让,没有换来郝柏池的感恩,反而被认为是软弱好欺负。
郝柏池知道孙炎明不会和自己叫板,变本加厉的把八分区整体业绩下滑的原因,全部赖在了正弘车行的头上。
不管大会小会,只要提到八分区的业绩,郝柏池便说是正弘车行的糟糕表现拖了他的后退,从不在他自己身上找问题。
闹的孙炎明每次都灰头土脸的,简直成了整个正弘集团最大的笑话。
被郝柏池一次又一次的这么折腾,孙炎明也想过反抗,重新振奋起来。
然而那时六个销售员一个月的销量没有三十辆车,拿什么证明自己的管理能力?拿什么打郝柏池的脸?
直到方远最近这段时间闪亮的业绩让孙炎明重新看到了希望,感觉重新有了机会。
从这段时间方远的表现,尤其是今天接待唐景辉一家七口时的手段和技巧来看,方远胆大心细,会用脑子,业务知识扎实,这样的人不用担心缺业绩,缺的是机会。
所以孙炎明想把方远捧红,想用方远的业绩证明他自己的管理能力,想要狠狠的羞辱郝柏池这个魂淡。
并且孙炎明总结了自己的失败经验,给方远规划了成功的道路和方法。
那就是出名要趁早,不能像他自己那样,总是傻啦吧唧的闷头工作,要让上级领导注意到方远,看到他的成绩,心中永远记住他的名字。
领导对方远有了深刻的印象,才能时刻关注他,有职务空缺时,才能会考虑给不给他晋升机会。
昨天孙炎明想尽办法让方远在大区经理赵高杰面前露了脸,为了在表彰大会上加深印象,孙炎明给方远设定的计划是主动找赵高杰喝酒。
“我酒量不行,怕喝不过赵总。”方远还没有经历过‘酒精考验’,有点怵孙炎明的办法。
“没有十足的把握,我能让你乱来吗?”孙炎明告诉方远,对付
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