。”
“还有一点,我会增加渠道部的权限,月报销限额从五万提升到二十万!当然了,前提是,你要为公司创造更多的利润!”程远深知打一棒子给一个甜枣的典故。
“哇!二十万?”
“程总监,你没忽悠我们吧?”
几个渠道部的女孩叫喊起来,月报销限额越高,她们能做的事情就越多,弄到自己手里的钱也越多!
“真的,比我是个男人还真。不过大家要记住,不要盲目报税,等到了月底,我会对大家报税的数额和业绩的数额进行对比,进行评估,如果报税数额和业绩不成正比,那就别怪我不客气了。”
一听程远这话,原本还欢欣雀跃的几个渠道部业务员顿时蔫了。报税的时候谁没点猫腻?如果得评估,说不定报税的数额不增反降。
“程总监说的对,必须进行评估,天上没有掉馅饼的事,不过,只要大家努力,说不定馅饼就砸到了大家的头上。”既然程远没有深究自己的问题,周晓必须站出来支持一下程远。
见周晓这么容易被收服,褚红感觉很不爽,褚红站出来,沉声道:“程总监对渠道部的指点很到位,不知道程总监对我们业务部有什么指点?”
“指点谈不上,业务部和渠道部不一样,渠道部每个人都是依靠自己的能力吃饭,有能力的能拿下渠道,能维护好渠道。而业务部不一样,每个人分到的小区不一样,这就导致每个人的业绩增长也不一样。
喝了一口水,程远继续说道:“我希望业务部能公平公正的对待每一个人!我提出一个新的蹲点方式!那就是轮换制!每一个小区,不管是好的还是坏的,一个月下来,大家都轮换一圈。”
“轮换制?”好几个被分到差一些的小区的业务员的眼睛亮了起来。他们也不想混日子,可是就如程远所说,自己分到的小区根本就没有购买力,干的也没劲啊!
“这一招妙!”林芷晴轻轻颔,只要实行轮换制,大家面对的资源都是一样的,这样一个月下来,谁强谁弱一看便知。
这一招更妙的是,可以堵上很多偷奸耍滑选手的嘴,大家都面对同样的客户群,凭什么你的业绩就不如别人?
程远知道,业务部确实有几个偷奸耍滑的员工,可是他们并乐意这样,他们只是无奈而已。因为和褚红关系不好,他们被安排的入住率最差的几个小区,而且这几个小区的档次也不高,根本就没有什么购买力。
早会圆满结束,大家对程远刮目相看,没有人有一丝的侥幸心理。
林芷晴和程远一同走出会议室,向各自办公室走去,两人的办公室在对门,两人正好顺路。
林芷晴略略有些疑惑的问道:“程远,你怎么知道渠道部和奥润百货的沟通出现了小问题?”
“这不是要提前准备一下嘛
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