败的结果,并且mp3还是无限期的延后,完全看不到任何希望...
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可以说,董事会上所有的人,都梦想着借这次mp3研发成功,发大财,毕竟mp3市场是数千亿美金,并且,这些区域总裁们,拍着胸脯对渠道商保证,说菲浦力集团研发mp3产品马上量产,要不了一个月的时间大面积铺货,而现在却告知mp3量产无限期延后…这样的结果,实在落差太大,是难以接受,
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于此同时,菲尔让秘书把集团研发mp3的样机,给各位董事听听…
董事们拿着mp3,戴上耳机,当按下播放键:
“轰”
董事们气的立即把mp3用力地扔在地上,一脸愤怒:
“这是踏马的什么mp3竟然连音乐播放不了,”
“真是踏马的垃圾,根本不是mp3音乐播放器,完全踏马的是噪音播放器。”
“劳资根本不想说,这那能与大深市芯片产业有限公司所研发的mp3产品相比完全一个在天,一个地。”
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此时,董事们一脸愤怒,认为这次mp3芯片研发失败,一定有人承担:“董事长,这次mp3研发失败,一定要有人承担,”
此话一出,也得到其他董事的响应也纷纷表示必须有人承担mp3研发失败…,
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菲尔见董事们,现在各个都一脸愤怒,表示必须有人承担mp3研发失败的结果,如不同意,就很难安稳董事们心中的怨气…,菲尔就眼睛一转,随机应变道:
“各位,mp3芯片研发失败,肯定要有人承担责任!这个不用质疑!”
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当初研发总监第一次以董事身份进入董事会,会议上每一个人都巴结他,奉为大财神。
而此时的研发总监还浑然不知,还在傻乎乎地干活,开技术会议,与芯片研发工程师们,改进mp3芯片内部电路,
也就是说,现在菲浦力集团董事会,在背后已经决定了这位研发总监的命运,要不了一个小时时间,这位研发总监立即要滚蛋,离开菲浦力集团北美区视听事业部…
这就是现实…
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菲浦力集团北美区行政部总监,收到董事长菲尔邮件,其邮件的标示:
关于菲浦力集团北美区视听事业部研发总监人员调动:
行政部,经过董事会激烈的商讨,慎重的考虑,一致决定对视听事业部研发总监劝离。其原因给公司造成重大的损失…
签发:菲浦力集团董事长菲尔。
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行政部总监收到董事长菲尔的邮件后,立即飞奔mp3产品事业部,拿着离职相关文档手续…
此时,这位研发总监还在开会,行政总监当面宣布:“研发总监,你被菲浦力集团炒掉了,限你一个小时收拾物品,离开公司!”
会议室上所有的研发工程师傻眼,这实在太突然了,方才集团董事长菲尔还拍
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