为何这些工人会专门选一些平常工作过于认真,认真到吹毛求疵的人来当管理层?从上到下,这选出来的管理层,或许有失偏颇,能力不是太好的,但是毫无例外,都是极为认真负责的人。.这点,从林志玲拿到他们的资料,过往的档案就能看出来。这些人,去当管理层,那保准那些工人都会很憋屈。
例如,明明一句话的事,就好像你领多了几个螺丝帽,还没走呢,直接退回去就行了,这稍微圆润一点的管理者,直接放进去,销账就行。但碰上较真的,还非得让你写个报告,你说烦不烦。但是现在,这些工人找的却都是这些人,这个就让人看不懂了!
这太奇怪了!
“奇怪?很奇怪么!其实这一点都不奇怪!”林风笑说,“志玲,现在克莱斯勒被我们收购后,算是勉强从破产边缘死里逃生回来,但是前景依然不光明。而这些人,虽然有点吹毛求疵,过于讲究原则,这看上去在如今这个变幻莫测的商海时代,有点落伍,被淘汰,但是他们却也是控制成本的关键人物。而且,在机械加工业,也需要这样的人。而这些工人做出这样的选择,哪怕宁愿以后工作时被刁难,也是为了公司。”
“在经历了这场大衰败之后,这些工人在遭遇了半停工,几乎处于经济崩溃边缘之后,他们最渴望的是赚钱,而不是这些苛刻的条件!”林风笑说,“所以我敢保证,这次选举之后,公司的运转必然会比以前更为流畅,不说增效,至少在节能上,我们可以做到不开除一个人,而降低开支。”
“那些没有被选择的原管理人员怎么处理?”杰西卡参与到谈话中来。本来她对这些是很迷茫,很困惑的,但是想到自己即将就是克莱斯勒的总裁,她就强迫自己参与进来。这起初还是有点迷糊,但到了后来,却逐渐明朗起来。毕竟她父亲就是一位卡车司机,而跟着她父亲,杰西卡从小颠沛流离,去过不少地方。童年很多时候,醒来,以及睡前都是在卡车上。可以说,她对汽车,还是有种天生的熟悉感的。
“呵呵,关于这些人,既然没有被人选择,说明他们肯定自身有问题,这样的人,处理起来很简单。问他们,是否愿意去当个一线工人,愿意就让他们去一线工作,不愿意,就让他们自动离职吧,我们公司不养闲人!”林风淡淡说。
“啊,这样他们能接受么?”杰西卡忧虑说。
“呵呵,接受不接受是他们的问题。总之,他们将公司领导成这样,就是他们的失职。给他们一口饭吃,让他们和那些工人一样,已经算给他们面子了!”林风扬声说,“如果他们不服气,就告诉他们,我林风只承认不开除普通工人,这管理层,可不再我承诺范围之内。如果他们要闹
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