”全部都是提前规划,不准许私招。
2284年4月4号,高原的新经济区正式取缔了牙行,各个产业链上工厂协会直接与学校对接。学校的人才能通过统一的行业考试,就直接纳入大数据。当然,毕业生也不允许和其他中介洽谈,只能和这既定企业进行洽谈。
这些学校最后考试通过率,是80%到90%左右。些许的淘汰率机制下,意味着相关学校要狠抓专业。
当然,每年淘汰下来的人的失业率也不会让服务业来解决。地区公务员也仍然要从这些青年人中召一批。毕竟这些人有着工厂同学这层社会关系,对地方实体经济发展是有力的。
社会得思考关系,但是不能完全靠关系。
高原各个地区的公务员考试,也是当地产业链负责人来批准考题。也就是说,考出来的公务员仍然要对当地实体产业有着了解。
高原人才体系,无论是产业工人、服务业,还是社会管理,是完全围绕着工业社会转动。这与世界其他地区,所有人员生产活动全部以商业为核心,形成了鲜明对比。
“工业“是社会多数人的一种状态,并非是少数人经营的产业。
出生在巴蜀的秦胜,一位年轻人。这几年他赶上了好的形势,他还在学校上学的时候,就被相关专业给盯上了。
他选择的是体育专业,按照高原区域现在对这个专业的指导,就业方向很广阔。
消防员、特警以及驾驶飞行器进行野外勘探,都需要一个良好身体、稳重的心理素质打底。
当然,身体素质基础上,多学一些专业文化知识,整个人的价值就拔高一层。
秦胜所在的学校,只要文化课合格,就能保底进入多行业。
中华卷历史源远流长。是秦时开始,奴隶通过战功变成贵族,再到隋唐开始科举,华夏子民对更高的身份地位相当敏感。
秦胜家中爷爷那辈是西经联的骨干,家教很严。这也导致他在进入学校后,不仅仅身体素质达标,文化课上也选择了一些评分极高的专业。在他还没有毕业的时候,就直接被高原设立的“天策府”发来通知书了。
高原区的“天策府”,具有保卫疆土安全的职能。
由于整个高原地带附近有着大量复杂地形,对于这些地区发生的事情需要有效的调查,所以就需要一大堆体格强健,有专业素养的小伙子们来干了。
“报告!”秦胜的声音在训练营响起。同样身材笔直的席八方抬起头来打量着他,点了点头:“很有精神。”
来天策的都是很有朝气的青年。
天策可以提供稳定的收入、良好的保障,以及一份可以相信的理想。
因此,在此时东南渐渐弥散的靡靡之风衬托下,秦胜这些加入者们带着的锐气刚阳格外醒目。
在古代,要是某人聚集起来上千个
请收藏:https://m.nyoj.org
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)