在许安阳的工作安排中,面试也是非常重要的一环。
过去点我网没有专业的HR人事团队,许安阳作为看人很准的老油条,以及拥有巨大人格魅力的创业领袖,面试招人自然是少不了的。
今年开始,许安阳的大规模招人计划,在陈康的坚决执行下,有条不紊的进行。
而借着这个计划,陈康自己的HR团队也在迅速的膨胀当中。
在点我网集团所有工作部门中,人事部是露面最少,但工作最繁忙,权力又相当大的一个部门。
陈康和他的同事们一多半的时间都在出差的路上,因为他们要去全国各地的大城市招人、面试,并且为未来分公司、子公司的设立打前哨站。
像点我网这样做外卖、做团购的网站,未来是一定会在全国各地设立大区、分公司的。
而许安阳的策略一如既往,业务可以放手给下面的人做,绩效放心大胆的拿,甚至以后股权都可以剥离出去。
但最重要的人事权,以及财务上报的权力,总公司要牢牢的抓在手里。
现在就是打基础的时候,再优秀的人才,不是总公司遴选出来的,没有经过总部的考察,许安阳也不会要。
许安阳拥有极为旺盛的精力,每天他都会抽相当多的时间看邮件,看人事部给他递交上来的各种面试报告,然后给出相关意见。
上午他正在网创中心崭新的总裁办公室里看邮件报告。
他今天中午还要接受南京媒体的一个采访,上午十点有个会,现在要抓紧九点到十点这一段时间来处理这些邮件。
到了九点半,许安阳的电话响了。
他现在没有助理,所有的电话都是他自己接听。
还是挺麻烦的。
陈康给许安阳推荐过几个助理人选,他都不是很满意。
都是高学历,履历什么的都很漂亮,许安阳直言让她们做助理太浪费了。
接过电话,对面传来一个怯生生的女声,“喂~是…是许总吗?”
“是我,您是哪位?”
“我…我是小蔡啊,今天过来面试的。”
许安阳那叫一个贵人多忘事,昨天中午和老潘提了这件事后,下午一忙,晚上一个加班,就把让小蔡过来面试的事情给忘了。
“哦哦,小蔡啊,来面试的。你到了就上来吧,我在办公室。”
“好…好的,许总。”
说完,许安阳挂掉电话,继续看邮件。
此时,蔡忆文正在网创中心的门口犹疑不决。
本来她在老潘的公司上班上的好好的,每天处理一些简单的财务工作和行政事务,剩下的时间逛逛街、刷刷剧,日子过的挺自在。
虽然有时候也会觉得日子太过于平淡,但她一想到自己不是一个聪明人,没办法和那些精明能干的职场人竞争,她就觉得跟着老潘挺好。
至于爱情、家庭什么的,她年纪尚小,没有想那么远。
结果
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