忍受的。
所以老板们其实在一起也是有很多牢骚想要讲的,他们都是很明白,很直白的讲一个问题,那就是希望我们能够好好的生活,只要是你们员工们不在我的背后讲我的各种事情,我就已经很是满足了,我就已经很是感谢你们了,其他事情就很好讲了,后边的事情,自然就会出现很大很大的问题等等。
这就是一个让人没法去理解的事情,慢慢地,他们当中就会有很多很多事情出现,可是柴进是幸运的,这种情况其实不是他的自己多么的有能力,毕竟他从来都没有管理过公司,说得直白点,现在公司里面到底有多少个人,每个月的支出,大概有多少钱,然后公司里面每年能够赚到多少钱,这点他还从未有过任何的了解。
这么多年来,其实他根本就没有出现过什么问题,管理上的事情,根本就不参与,那么后边的事情就很好讲了,其实主要是中浩控股的制度有很好很好的事情出现,他们公司制度还是有很多很多让人没法去理解的一个事情,很多老板们曾经都在嘲笑中浩控股。
说他们有些不太现实,现阶段的老板观念还不是很强,他们还是处在那种非常落后,让人没法去理解的一种思维当中,这种思维就是我开了一个工厂在这边,然后我给你一份工作,你就应该要好好的感谢我,因为现在的工作确实不太好找,我都在给你们发工资了,你们就应该要感恩我,你们不要给我闹事情,我们根本不就不把你当回事。
慢慢地,他们很多工厂里面内部就发生了很大很大的问题,这些问题其实还是一个非常直白的事情,那就是你给我闹事情,那么后面的事情就很好讲了,我会直接把你们给赶出去,然后让你们根本就没法去好好的生活,你们马上就开始给我滚蛋吧,只要是你们滚蛋了,那后边的事情就很好讲了,你们慢慢地,就会发生很大很大的问题等等。
这就是你们根本就没法去理解的一个事情等等,慢慢地,他们当中就会出现很大很大的问题,这是你们根本就没法去理解的,可是中浩控股根本就不是的,他们很始终是员工的衣食住行等等,比如说,他们会在园区里面,该很好地将宿舍楼,还有一点是很多企业都做不到的。
那就是不管你们是什么样子的员工,任何一个宿舍里面住的人,都不会超过两个人,为此他们盖了一个很大的宿舍楼,可是在其他公司里面呢,现在真完全是两码事情了,慢慢地,他们当中马上就会出现很大很大问题,那就是一个宿舍里面往往都会住很多人。
还是那种让你们根本就没法去理解的存在,老板恨不得把房间里面的全都弄上床就好,反正就是让你们不会有好日子过,既然你们不会有好日子过了,然后员工们自然也不会让你好日子过了。
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