初八开工后,成希准备新锐大厦28层的装修。
本来,凯盛与大地集团租约都签了,但被江月华当着沈建权的面撕了。
“沈建权,话说你掌控这么大的一个企业,人也不笨啊,怎么尽干糊涂事。”
“我又哪招你了,27层是老大的嫁妆,我没话说,总不能把28层也送给他们吧?”
“你是真蠢,没救了,怪不得你儿子不待见你。”
“关小墨什么事?”
“沈建权,开盛也有你儿子的股份,你就不能把28层转送给小墨。”
沈建权懊恼的拍拍头。
就这样,沈墨莫名其妙的成了有房一族。他想,自己将来不想努力了,可以穿着人字拖,大裤衩,老头衫,背个破包去收租。
沈墨以新锐大厦28层入股,然后沈建权注资一亿入股凯盛。凯盛股份重新划分。成希47,沈琳娟30,沈墨15,沈建权8。沈建权和沈墨只有投资权,没有决策权。
凯盛现在最大的问题就是没有可用的人,所以成希通过国际猎头物色各方面人才。听姐夫说公司花大价钱请了一个副总,是个女士,能力特别强,他给予很大权利,在公司熟悉一周,就直接大刀阔斧的改革。
新副总上任后对公司人事进行了调整,提拔了一批年轻人,把当初与成希一起打江山的老员工,能力不太突出的都撸了下来,这些老员工在他这哭诉,搞的成希也很为难。
沈墨告诉姐夫,如果只是维持现状,大家饿不死,也没必要扩大公司规模,如果想更进一步,这是一个企业最理智的选择。
金莉莉打来电话,说新来的副总很厉害,大家平时懒散惯了,忽然加强管理,很多人不能适应,但她觉得这才是一个公司做大做强的样子。
新来副总提拔了金莉莉做客服主管,这一点沈墨比较认同。因为和金莉莉熟了以后,发现这女人非常聪明,接人待物八面玲珑,情商很高。沈墨一直想着和姐夫说说给金莉莉调换岗位,没想到新副总一来就发现了金莉莉的优秀。
公关部秦虹被提为部长,而前部长袁腾飞是凯盛的老员工,因为资历老,才坐上部长的位置,其实成希知道凯盛很多公关案例都出自秦虹之手,但成希对待来人比较重情。
袁腾飞被撸职之后找成希哭诉,成希去找副总,这位副总梁紫茗说:“既然给我信任,就应该尊重我的决定,要不我走入,维持原状。”
成希没办法,将袁腾飞调入后勤部,可惜这位老袁同志却选择了离职。
词曲部门的业务量现在是公司的重头,因为人手的问题,很多单子不敢接,同时又缺少重量级的词曲制作人,一些定制歌曲,除了墨染,没人敢接。梁副总的意思是能挖则挖,挖不到就招普通词曲作者,自己培养,成希同意了这条建议。
对于公司
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